Facilitation LEGO ® SERIOUS PLAY ®

La méthodologie LEGO ® SERIOUS PLAY ® est un processus participatif et novateur conçu pour améliorer l'innovation et la performance des entreprises grâce à une approche en 3D.

Elle tire ses racines de recherches menées en profondeur dans les domaines de l'entreprise, du développement des organisations, de la psychologie et des apprentissages. Elle se base sur le concept de la construction du savoir par les mains.

Avec LEGO ® SERIOUS PLAY ® facilitez en temps réel la communication, la réflexion stratégique et/ou organisationnelle et la résolution de problématiques complexes au niveau des personnes, de vos équipes ou de votre organisation :

  • Mobilisez et engagez vos collaborateurs individuellement et collectivement

  • Décloisonnez votre organisation et optimisez la collaboration de vos équipes

  • Faîtes émerger l'intelligence collective et libérez la pensée créative

Comment ça marche ?

  • Etape 1 : Définir la problématique complexe que vous souhaitez résoudre.

    • Le facilitateur aide le demandeur à formuler sa problématique et valide que celle-ci est adaptée pour être abordée via la méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY®,

    • Cela permet de dimensionner en temps (en général de 1/2 journée à 2 jours selon les cas) l'atelier et de déterminer la liste des participants (toutes les personnes impliquées dans la problématique).

  • Etape 2 : Construire l'atelier

    • Cette étape est la partie cachée de l'iceberg, elle consiste à définir la progression de l'atelier LEGO® SERIOUS PLAY® pour permettre aux participants de cheminer progressivement vers la résolution de leur problématique,

    • Le facilitateur va sélectionner et ordonnancer différentes techniques d'application afin de maintenir les participants dans le flow et ainsi de faire émerger les réponses individuelles et collectives à la problématique.

  • Etape 3 : Vivre l'atelier

    • Via l'animation du facilitateur, les participants vont acquérir les compétences nécessaires pour participer à un atelier LEGO® SERIOUS PLAY®,

    • Forts de ces compétences et avec un niveau d'engagement total, ils vont pouvoir construire leurs modèles individuels, les partager sous forme de récits (storytelling), coconstruire des modèles collectifs partagés, etc.,

    • Aboutissement de l'atelier, les émergences des participants sont formalisées sous forme de grandes lignes directrices et constituent leurs réponses à la problématique posée.

“On peut en savoir plus sur quelqu'un en une heure de jeu qu'en une année de conversation.”
Platon

Quelles sont les forces de cette méthodologie ?

  • Engagement de l'ensemble des participants

  • Egalité et écoute intégrale des participants quel que soit le niveau hiérarchique

  • Emergence de solutions vraiment novatrice grâce à l'intelligence des mains !

  • Expression et intelligence collective

  • Développement de la transversalité

  • Innovation et performance

Pour traiter quelles problématiques ?

  • Définir des valeurs réellement partagées

  • Définir une vision commune

  • Construire une stratégie collective

  • Définir des modes de fonctionnement agile en co-développement

  • Apprendre à se connaître (fusion, réorganisation, etc.)

  • Configurer de nouveaux process opérationnels ou administratifs

  • Gérer des conflits

  • Définir un plan opérationnel

  • Développer une identité, une image, une marque

  • Reconfigurer une organisation

  • Résoudre un problème

  • Améliorer la gestion de projet

Un facilitateur certifié ?

Facilitateur certifié par l'Association des Master Trainers et fort d'une expérience significative dans différents domaines d'activités, je maîtrise, applique et respecte :

  • Le Process Cœur qui régit le déroulement des activités,

  • Les 7 techniques d’application dans leur mise en œuvre et ordonnancement

  • L’éthique LEGO® SERIOUS PLAY®,

  • Les techniques du Flow.

Je fais également parti d'un réseau de facilitateurs certifiés à même de pouvoir faciliter des groupes de grande taille.

Impact-spe - Groupe Axalp

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