Stratégie

Performance

Epanouissement

Notre promesse :

Démultiplier vos performances grâce à l'épanouissement de vos équipes

Pour quoi ?

Nous avons créé IMPACT pour accompagner les dirigeants, les managers et les équipes qui souhaitent :

- Faire la différence dans leur environnement, leur business, sur leur terrain de jeu

- Sortir de l'isolement et bénéficier d'un regard neuf et externe

- Développer leurs savoir-faire et savoir-être

- Prendre du recul et développer leur vision stratégique

- Favoriser l'épanouissement et l'engagement de leurs collaborateurs

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En effet, nous avons la conviction que :

- Entreprendre, diriger et manager demandent du courage et de la résilience,

- La performance d'une entreprise passe par la compétence, l'engagement et l'épanouissement de sa ligne managériale

- Les leviers de l'impact managérial restent sous exploités en France et constituent un formidable réservoir de progrès et de résultats

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Comment ?

Nos prestations s'appuient sur le triptyque  :

Stratégie

Performance

Epanouissement

Stratégie : l'étoile du nord

La stratégie est le préalable à toute action, elle détermine tout à la fois la destination et le chemin à suivre.

Pour nous la stratégie n'est rien si elle ne déclenche pas l'action et l'action n'a pas de sens si elle ne s'inscrit pas dans un cadre stratégique.

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Performance et épanouissement : la spirale vertueuse

Ces deux concepts peuvent paraître diamétralement opposés pour certains mais sont indissociables dans notre approche :

- De l'épanouissement des individus naît l'engagement et l'envie de réussir, bref de générer de la performance

- De la performance émerge la satisfaction, la sensation d'épanouissement dans son activité

Ils s'auto-alimentent mutuellement et forment ainsi une spirale vertueuse qui contribue activement à la réalisation de la stratégie

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Quoi ?

Nos prestations sont conçues sur mesure suite au diagnostic de vos besoins et visent à générer le maximum d'impact !