Stratégie
Performance
Epanouissement
Notre promesse :
Démultiplier vos performances grâce à l'épanouissement de vos équipes
Pour quoi ?
Nous avons créé IMPACT pour accompagner les dirigeants, les managers et les équipes qui souhaitent :
- Faire la différence dans leur environnement, leur business, sur leur terrain de jeu
- Sortir de l'isolement et bénéficier d'un regard neuf et externe
- Développer leurs savoir-faire et savoir-être
- Prendre du recul et développer leur vision stratégique
- Favoriser l'épanouissement et l'engagement de leurs collaborateurs
En effet, nous avons la conviction que :
- Entreprendre, diriger et manager demandent du courage et de la résilience,
- La performance d'une entreprise passe par la compétence, l'engagement et l'épanouissement de sa ligne managériale
- Les leviers de l'impact managérial restent sous exploités en France et constituent un formidable réservoir de progrès et de résultats
Comment ?
Nos prestations s'appuient sur le triptyque :
Stratégie
Performance
Epanouissement
Stratégie : l'étoile du nord
La stratégie est le préalable à toute action, elle détermine tout à la fois la destination et le chemin à suivre.
Pour nous la stratégie n'est rien si elle ne déclenche pas l'action et l'action n'a pas de sens si elle ne s'inscrit pas dans un cadre stratégique.
Performance et épanouissement : la spirale vertueuse
Ces deux concepts peuvent paraître diamétralement opposés pour certains mais sont indissociables dans notre approche :
- De l'épanouissement des individus naît l'engagement et l'envie de réussir, bref de générer de la performance
- De la performance émerge la satisfaction, la sensation d'épanouissement dans son activité
Ils s'auto-alimentent mutuellement et forment ainsi une spirale vertueuse qui contribue activement à la réalisation de la stratégie
Quoi ?
Nos prestations sont conçues sur mesure suite au diagnostic de vos besoins et visent à générer le maximum d'impact !
